Unterschiedliche Perspektiven bereichern die Zusammenarbeit, wenn sie bewusst genutzt werden. Wir zeigen, wie ein offenes Miteinander entsteht, in dem jede Stimme zählt. Damit leisten Unternehmen auch gesellschaftlich einen wichtigen Beitrag, indem sie Menschen echte Teilhabe ermöglichen.
Wir freuen uns, besonders mit Michael Kensy in diesem Bereich ein Teammitglied zu haben, das u. a. zu Selbstakzeptanz, Authentizität und Coming-out arbeitet. Seine Erfahrung ist ein wertvoller Baustein, um Vielfalt im Unternehmen sensibel und konstruktiv zu fördern.
Ihr Nutzen: Mehr Wertschätzung, höhere Kreativität, weniger Ausgrenzung. Ein echter Pluspunkt für Innovation und Arbeitgeberattraktivität.